کانادایی‌ها خواستار ادامه روند انعطاف پذیری شرایط کار، پس از پاندمی
نتایج یک نظرسنجی که به‌تازگی توسط شرکت خدمات حسابرسی Ernst & Young برگزار شده، نشان می‌دهد که کارکنان کانادایی مفهوم انعطاف‌پذیری محل کار را پذیرفته‌اند و تمایل دارند که این روند پس از پایان پاندمی نیز ادامه پیدا کند.
در نظر سنجی Work Reimagined Employee سال ۲۰۲۱ ، ۹۳ درصد از پاسخ‌دهندگان می‌گویند اگر کنترل انتخاب محل کار خود را داشته باشند، برای سال بعد یا بیشتر از آن با سازمانی که در حال حاضر و از راه دور برایش کار می‌کنند خواهند ماند.
اما درصورتی که انعطاف‌پذیری محل کار حفظ نشود، ۵۴ درصد از پاسخ دهندگان اظهار داشته‌اند که استعفا خواهند داد.
نتایج حکایت از این دارند که حتی اگر سطح بالایی از رفاه نیز در دفتر کار ارائه شود (نسبت به گذشته)، دو سوم ترجیح می‌دهند مکان کار کردن را خود انتخاب کنند، و همچنین پاسخ‌دهندگان بیش از پیش خواهان کنترل بر ساعات کاری خود هستند.
حدود ۶۱ درصد می‌خواهند شرکتشان قبل از بازگشت به محل کار فیزیکی، واکسیناسیون را الزامی کند. همچنین، تقریباً نیمی از شرکت‌کنندگان نظرسنجی، باور دارند فرهنگ سازمانی از ابتدای پاندمی در اوایل سال ۲۰۲۰ بهبود یافته است.
داریل رایت از شرکت خدمات حسابرسی Ernst & Young، می گوید: “چه این موضوع را بدانید و بپذیرید یا نه، کارمندان شما برای همیشه تغییر یافته‌اند و این تغییر عظیم را نمی‌توان معکوس کرد.”
وی افزود: “کارمندان، از انعطاف‌پذیری شرایط کار که توسط تکنولوژی کار از راه دور امکان پذیر شده‌است، استقبال کرده‌اند؛ آنها مایل‌اند که این روند پس از پایان همه‌گیری، متوقف نشود.”
در حالی که داده‌ها حاکی از آن است که بازدهی کارمندان در خانه و محل‌کار به یک اندازه می‌باشد، هیئت منصفه هنوز درمورد تأثیرات طولانی مدت کار از راه دور، اطلاعات موثقی ندارند.
افزایش قیمت پروازها در کانادا پس از اعلام خبر کاهش محدودیت‌های مسافرتی
