جریان جهانی استعدادها (GTS) پاسخ کانادا به اقتصادی است که به کارگران بسیار ماهر نیاز دارد. در سال 2021، تقریباً 5000 موقعیت شغلی در کانادا از طریق جریان استعدادهای جهانی (GTS) پر شد. جریان استعدادهای جهانی یک برنامه مهاجرتی است که به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد تا زمانی که کانادایی ها برای موقعیت های شغلی خاص در دسترس نیستند، استخدام کارگران خارجی را برای پر کردن مشاغل تخصصی تسریع کنند. کانادا قصد دارد درخواست های مجوز کار Global Talent Stream را تنها در دو هفته پردازش کند و این برنامه را به سریع ترین مسیر مهاجرت برای کارگران واجد شرایطی که به دنبال یک زندگی جدید در کانادا هستند تبدیل کند. در ادامه قصد داریم به توضیح بیشتر درباره نحوه مهاجرت نخبگان به کانادا از طریق این برنامه بپردازیم. با ما همراه باشید!
برنامه جریان استعدادهای جهانی کانادا (GTS) چیست؟
Global Talent Stream برنامه ای است که برای کارگران ماهر به منظور مهاجرت به کانادا طراحی شده است. این برنامه برای اولین بار در 12 ژوئن 2017 معرفی شد. کبک برنامه خود را در 12 سپتامبر 2017 تحت برنامه کارگران خارجی موقت راه اندازی کرد. این برنامه به کارفرمایان کانادایی کمک می کند تا نیروی کار متنوعی را استخدام کرده و استعدادهای خارجی را جذب کنند. جریان جهانی استعداد برای ایجاد شغل در کانادا و استخدام کارگران ماهر در اسرع وقت با کوتاه کردن زمان پردازش طراحی شده است. طبق این برنامه، کارگران ماهر می توانند انتظار داشته باشند که ویزا و مجوزهای کاری آنها ظرف دو هفته بررسی شود. برنامه جهانی استعدادهای درخشان دو دسته دارد: دسته A و B.
چرا کانادا به جریان استعدادهای جهانی نیاز دارد؟
کانادایی ها اهمیت مهاجرت برای اقتصاد را درک می کنند. با بالاترین نرخ فرصت های شغلی خالی در دهه‌های اخیر، مهاجرت کارگران به کانادا به امری ضروری بدل گشته است تا اطمینان حاصل شود که این کشور کارگران کافی برای پر کردن موقعیت‌های باز خود دارد. جریان استعدادهای جهانی یکی از راه‌هایی است که کانادا توسط آن از کارگران خارجی استقبال می‌کند. جریان استعدادهای جهانی به کانادا کمک می کند تا در بازار جهانی رقابتی باقی بماند، به ویژه در مورد همسایه جنوبی کانادا، ایالات متحده! در سال‌های اخیر، ایالات متحده سیاست‌های مهاجرتی محدودکننده فزاینده‌ای را برای برنامه ویزای H-1B خود اعمال کرده است که از بسیاری جهات شبیه به جریان استعدادهای جهانی، به کارگران ماهر اجازه می‌دهد به طور موقت در ایالات متحده کار کنند.
تحت دولت ترامپ، متقاضیان ویزای H-1B با تعلیق پردازش حق بیمه و افزایش تعداد درخواست‌های مدرک (RFEs) و رد ویزا مواجه شدند. با توجه به شرایط آسان مهاجرت کانادا و نرخ بالای فرصت‌های شغلی، بسیاری از کارگران ماهر، کانادا را به جای ایالات متحده انتخاب می‌کنند. تفاوت دیگر بین Global Talent Stream و H-1B این است که همسران و شرکای متقاضیان GTS عازم کانادا می توانند مجوز کار آزاد دریافت کنند که به آنها اجازه می دهد برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند و در صورت تمایل شغل خود را تغییر دهند. همسران و شرکای کارگران H-1B مقیم ایالات متحده ممکن است در تضمین حق کار در ایالات متحده با مشکل مواجه شوند. Global Talent Stream یک گزینه عالی برای کارفرمایان کانادایی که باید موقعیت های تخصصی را به سرعت پر کنند و برای اتباع خارجی با تجربه کاری بسیار ماهر (به ویژه در زمینه های مهندسی و مرتبط با فناوری) می باشد.
مزایای مهاجرت به کانادا از طریق GTS
مهاجرت به کانادا از طریق برنامه‌های ویزا مانند GTS و Express Entry برای کارگران ماهر خارجی بسیار آسان‌تر و سریع‌تر می‌شود، زیرا کانادا ارزش آوردن کارگران با استعداد به کشور را درک می‌کند. کار در کانادا از طریق GTS همچنین به این معنی است که خانواده شما از دسترسی آسان به مجوزهای کار و تحصیل بهره مند می شوند. همچنین شما به عنوان یک کارگر ماهر می توانید از طریق برنامه GTS استخدام شوید تا بتوانید بالاترین نرخ دستمزد غالب را برای موقعیت شغلی خود به دست آورید. باید اشاره کنیم که کانادا مقصدی رویایی برای متخصصان فناوری و علاقه مندان به فضای باز است. با محیط طبیعی زیبا و تعداد زیادی از فعالیت های باورنکردنی برای انتخاب، تعادل کامل بین کار و زندگی را خواهید داشت.
شرایط لازم برای اخذ ویزای GTS کانادا
برای استخدام و درخواست از طریق Global Talent Stream باید شرایط زیر را داشته باشید:
- کارفرمایان باید با الزامات برنامه جریان استعدادهای جهانی مطابقت داشته باشند. تمام شرایط و قوانین مقررات مهاجرت و حمایت از پناهندگان و قانون مهاجرت و حمایت از پناهندگان باید رعایت شود. این قوانین باید هنگام استخدام یک کارگر خارجی موقت رعایت شود.
- کارفرمایان باید از مقررات برنامه کار خارجی موقت تبعیت کنند. در صورت عدم انجام این کار، کارفرمایان ممکن است با عواقب بدی روبرو شوند.
- کارفرمایان باید کارمندان را از رده A یا رده B انتخاب کنند.
- کارفرمایان متقاضی برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) باید اسنادی را همراه با درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار و برنامه جهانی استعدادهای درخشان برای اطمینان از مشروعیت کسب و کار خود ارائه دهند.
- کارفرمایان باید ابتدا سعی کنند کارگرانی را از کانادا استخدام کنند زیرا قبل از استخدام یک کارگر خارجی از آنها در مورد مصاحبه های احتمالی که انجام می شود سؤال می شود.
به عنوان یک کارگر خارجی، اولین چیزی که باید درک کنید این است که نمی توانید مستقیماً برای جریان استعدادهای جهانی درخواست دهید. فقط یک کارفرمای کانادایی می‌تواند برای «جریان استعدادهای جهانی» درخواست دهد و کارگران خارجی که می‌خواهند استخدام کنند در درخواست خود ذکر می کنند. این بدان معناست که اگر می‌خواهید مجوز کار Global Talent Stream را دریافت کنید، اولین هدف شما باید ارائه یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی باشد که واجد شرایط این برنامه است. دو دسته جریان استعدادهای جهانی وجود دارد که از طریق آنها یک کارفرمای کانادایی می تواند درخواست دهد:
- رده A برای کارفرمایانی است که توسط شرکای تعیین شده در جریان استعدادهای جهانی معرفی شده اند و استعدادهای منحصر به فرد و تخصصی را استخدام می کنند.
- رده B برای کارفرمایانی است که برای موقعیت هایی در فهرست مشاغل استعدادهای جهانی استخدام می کنند.
رده A: فهرست شرکای تعیین شده توسط ESDC
- آژانس فرصت های آتلانتیک کانادا
- انجمن فناوری BC
- بانک توسعه تجارت کانادا
- توسعه اقتصادی کانادا برای مناطق کبک
- دفتر توسعه اقتصادی شهر همیلتون
- شرکت Communitech
- شورای نوآوران کانادایی
- توسعه اقتصادی وینیپگ
- آژانس توسعه اقتصادی فدرال برای جنوب انتاریو
- خدمات کمیسیون تجارت در امور جهانی کانادا
- دولت آلبرتا، کارگران آلبرتا
- دولت بریتیش کلمبیا، وزارت مشاغل، تجارت و فناوری
- دولت مانیتوبا، آموزش و پرورش منیتوبا
- دولت انتاریو، وزارت توسعه اقتصادی، ایجاد شغل و تجارت – برنامه نامزدهای مهاجر انتاریو
- دولت انتاریو، وزارت توسعه اقتصادی، ایجاد مشاغل و تجارت – دفتر سرمایه گذاری انتاریو
- دولت جزیره پرنس ادوارد، شرکت توسعه سرمایه گذاری جزیره
- دولت ساسکاچوان، وزارت مهاجرت و آموزش شغلی – شعبه خدمات کارفرما
- مشارکت هالیفاکس
- انجمن فناوری اطلاعات و ارتباطات منیتوبا (ICTAM)
- نوآوری، علم و توسعه اقتصادی کانادا – خدمات رشد شتابان
- سرمایه گذاری در اتاوا
- شرکت توسعه اقتصادی لندن
- شورای ملی تحقیقات – برنامه کمک تحقیقات صنعتی (NRC-IRAP)
- دفتر شورای خصوصی
- کمیسیون اقتصادی ونکوور
- موسسه نوآوری ون
- شرکت توسعه اقتصادی منطقه واترلو
مشاغل مورد تقاضا رده B:
برای واجد شرایط بودن از طریق این دسته، کارفرمای کانادایی باید برای پر کردن موقعیتی در فهرست مشاغل استعدادهای درخشان، لیستی از مشاغل با مهارت بالا، استخدام کند. علاوه بر این، این موقعیت باید حقوقی معادل یا بالاتر از دستمزد رایج برای این موقعیت پرداخت کند.
| فهرست مشاغل استعدادهای درخشان جهانی | |||
| کد NOC | اشتغال | حداقل دستمزد مورد نیاز (سالانه) | حداقل دستمزد مورد نیاز (ساعتی) |
| 0213 | مدیران کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی | دستمزد رایج | دستمزد رایج |
| 2147 | مهندسین کامپیوتر (به جز مهندسان و طراحان نرم افزار) | دستمزد رایج | دستمزد رایج |
| 2161 | ریاضیدانان و آماردانان (موقعیت های اکچوئری یا مشاغل مرتبط از این زیر مجموعه مستثنی می شوند) | دستمزد رایج | دستمزد رایج |
| 2171 | تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی | دستمزد رایج | دستمزد رایج |
| 2172 | تحلیلگران پایگاه داده و مدیران داده ها | دستمزد رایج | دستمزد رایج |
| 2173 | مهندسان و طراحان نرم افزار | دستمزد رایج | دستمزد رایج |
| 2174 | برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی | دستمزد رایج | دستمزد رایج |
| 2175 | طراحان و توسعه دهندگان وب | دستمزد رایج | دستمزد رایج |
| 2281 | تکنسین های شبکه های کامپیوتری | دستمزد غالب 82000 دلار یا بالاتر
(توجه داشته باشید که کبک شرایط دستمزد منحصر به فردی دارد) |
دستمزد غالب 39.42 دلار یا بالاتر
(توجه داشته باشید که کبک شرایط دستمزد منحصر به فردی دارد) |
| 2283 | تکنسین های تست سیستم های اطلاعاتی | دستمزد غالب 80000 دلار یا بالاتر
(توجه داشته باشید که کبک شرایط دستمزد منحصر به فردی دارد) |
دستمزد غالب 38.46 دلار یا بالاتر
(توجه داشته باشید که کبک شرایط دستمزد منحصر به فردی دارد) |
| 5131 | تهیه کننده، کارگردان فنی، خلاق و هنری، مدیر پروژه جلوه های بصری و بازی های ویدئویی (این موقعیت به بیش از 3 سال تجربه در صنایع جلوه های بصری، بازی های ویدئویی یا انیمیشن نیاز دارد) | دستمزد رایج 78000 دلار یا بالاتر
(توجه داشته باشید که کبک شرایط دستمزد منحصر به فردی دارد) |
دستمزد غالب 37.50 دلار یا بالاتر
(توجه داشته باشید که کبک شرایط دستمزد منحصر به فردی دارد) |
| 5241 | طراحان رسانه های دیجیتال
(این موقعیت به بیش از 3 سال تجربه کاری در حداقل یکی از مهارت های طراحی رسانه دیجیتال زیر نیاز دارد: مدل سازی سه بعدی، ترکیب بندی، رنگ و روتو، حرکت چیدمان و مطابقت، محیط دیجیتال و نقاشی مات، بافت، سایه روشنایی، جلوه های شخصیت، افکت ها و شبیه سازی ها، طراحی و سناریو، رابط کاربری یا تجربه کاربری، طراحی واکنش گرا (برای بازی)، واقعیت مجازی، واقعیت افزوده، انیمیشن رسانه دیجیتال، ویرایش سطوح برای طراحی رسانه های دیجیتال، ویرایش نرم افزار برای طراحی رسانه های دیجیتال، توسعه نرم افزار خط لوله یا برنامه های کاربردی مرتبط با طراحی رسانه های دیجیتال) |
دستمزد غالب 80000 دلار یا بالاتر
(توجه داشته باشید که کبک شرایط دستمزد منحصر به فردی دارد) |
دستمزد غالب 38.46 دلار یا بالاتر
(توجه داشته باشید که کبک شرایط دستمزد منحصر به فردی دارد) |
نحوه درخواست برای برنامه GTS کانادا
هنگامی که یک کارفرما واجد شرایط بودن خود را برای یکی از این دو جریان تأیید کرد، می تواند برنامه Global Talent Stream خود را شروع کند. فرم درخواست در صفحه وب GTS موجود است و می تواند به صورت آنلاین، از طریق پست یا فکس ارسال شود. این درخواست به اطلاعاتی در مورد کارفرما، کارگر خارجی و همچنین پیشنهاد شغلی، از جمله جزئیات در مورد غرامت و مزایا نیاز دارد.
اگر کارگری هستید که امیدوار است یک پیشنهاد شغلی را پیدا کنید که واجد شرایط «جریان استعدادهای جهانی» باشد، باید بررسی کنید که آیا با تعریف «استعداد منحصر به فرد و تخصصی» مطابقت دارید یا اینکه آیا شغل شما در فهرست مشاغل استعدادهای جهانی قرار می‌گیرد. اگر معتقدید که شرایط یکی از دسته‌های جریان استعدادهای جهانی را دارید، قدم بعدی شما ایجاد یک پیشنهاد شغلی است. علاوه بر ایجاد شبکه مخاطبین خود، ما همچنین توصیه می‌کنیم برای جستجوی موقعیت‌های موجود با یک مشاور مهاجرتی مشورت کنید. دولت کانادا همچنین یک پایگاه داده Job Bank راه اندازی می کند که در آن ممکن است بتوانید موقعیت های همسو با جریان استعدادهای جهانی را پیدا کنید.
شما نمی توانید مستقیماً به جریان استعدادهای جهانی درخواست دهید، بنابراین پس از اطمینان از یک پیشنهاد شغلی، کارفرمای بالقوه شما باید درخواستی را ارسال کند که شامل اطلاعات شما باشد. در صورت موفقیت آمیز بودن درخواست کارفرما، ارزیابی اثر مثبت بر بازار کار (LMIA) دریافت خواهد کرد. شما می توانید از این LMIA برای درخواست مجوز کار کانادایی استفاده کنید که در حدود 10 روز کاری پردازش می شود. پس از تایید دریافت مجوز کار، اجازه سفر به کانادا و شروع کار جدید خود را خواهید داشت!
همچنین شایان ذکر است که اگرچه جریان استعدادهای جهانی تنها به یک مجوز کار موقت حداکثر تا سه سال منجر می شود، این برنامه یک مسیر عالی برای مهاجرت دائم به کانادا است. بسیاری از برنامه های مهاجرتی کانادا برای واجد شرایط بودن نیاز به داشتن یک سال تجربه کاری در کانادا دارند که شامل کلاس کانادایی تجربه اکسپرس اینتری و همچنین میزبانی از برنامه‌های استانی نامزد (PNP) است. زمانی که یک سال تجربه داشته باشید، این احتمال وجود دارد که در موقعیت عالی برای پیگیری وضعیت اقامت دائم کانادا باشید.
کانادا در مسیر پذیرش بیش از 1.3 مهاجر جدید بین سال‌های 2022 تا 2024 است که تقریباً دو سوم این مهاجران از طریق جریان‌های اقتصادی وارد می‌شوند. در سیستم مهاجرت فعلی، کارگران جوان و بسیار ماهر با تجربه کانادایی برای مهاجرت دائم در اولویت هستند، بنابراین شرکت در جریان استعدادهای جهانی یک راه هوشمندانه برای ایجاد آینده در کانادا است.
هزینه ها و زمان پردازش برنامه GTS
- هزینه پردازش برای جریان استعدادهای جهانی 1000 دلار برای هر موقعیت درخواستی است.
- هزینه باید به دلار کانادا از طریق ویزا، مسترکارت، امریکن اکسپرس، چک گواهی شده به گیرنده کل کانادا یا پیش نویس بانکی پرداخت شود.
- هزینه پردازش غیر قابل استرداد است. بازپرداخت فقط در صورت اشتباه در جمع آوری هزینه صادر می شود.
- هزینه پردازش نباید توسط کارگران موقت خارجی پرداخت یا بازیابی شود.
پردازش برنامه استعداد های جهانی حداکثر 10 روز کاری طول می کشد. در صورت موفقیت آمیز بودن درخواست کارفرمایان، ارزیابی مثبت بر بازار کار (LMIA) دریافت می کنند که به کارگر خارجی اجازه می دهد برای مجوز کار درخواست دهد.
جمع بندی
کارگران ماهر بخش جدایی ناپذیر یک اقتصاد پر رونق هستند. آنها به ایجاد شغل، توسعه مهارت ها و آموزش کمک می کنند. اما دستیابی به آنها آسان نیست. به همین دلیل است که وقتی کارفرمایان کانادایی نمی‌توانند مهارت‌های مورد نیاز خود را در محلی بیابند، از «جریان استعدادهای جهانی» (GTS) استفاده می‌کنند تا کارگران خارجی بسیار ماهر را در مشاغل تخصصی مانند مهندسی و رشته‌های مرتبط با فناوری استخدام کنند. این کارگران می توانند مجوزهای کار کانادا را در کمتر از دو هفته از طریق GTS دریافت کنند! برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره نحوه دریافت ویزای نخبگان کانادا می توانید از راهنمایی های یک متخصص در این زمینه کمک بگیرید.
