ویزای انتقال درون شرکتی کانادا روش ICT کانادا

 ویزای انتقال درون شرکتی کانادا روش ICT کانادا

این مجوز کار برای تسهیل انتقال کارمندان از یک شرکت خارج از کشور کانادا به همان شرکت در داخل کانادا طراحی شده است. هدف از این نوع ویزا تشویق انتقال دانش و تخصص کارکنان سطح ارشد یا ورود نیروهای متخصص خارجی به کانادا می باشد تا به این ترتیب هم اقتصاد کانادا روز به روز بهبود یابد و هم فرصت های شغلی بیشتری در این کشور ایجاد گردد.

ویزای کار انتقال درون شرکتی یا INTRA COMPANY TRANSFER

برنامه بین المللی کار موقت کانادا (IMP) به کارکنان خارجی با مهارت اجازه می دهد تا به عنوان انتقال گیرنده درون شرکتی (ICT) در کانادا مشغول به کار شوند. اگر یک شرکت بین المللی در کانادا حضور داشته باشد (به صورت شعبه، شرکت تابعه یا وابسته)، آن شرکت می تواند کارکنان خود را به دفتر و یا شرکت خود در کانادا انتقال دهد. کارفرمایانی که کارکنان بین المللی را به عنوان انتقال گیرندگان درون شرکتی به کانادا انتقال می دهند، از الزامات برای به دست آوردن ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA معاف هستند، زیرا آن ها از طریق انتقال تخصص خود به مشاغل و تجارت های کانادایی، منفعت های اقتصادی قابل توجهی را برای کانادا به ارمغان می آورند. این اشخاصی که بین شرکت انتقال می یابند می توانند از هر کشوری باشند و هیچ فرقی ندارد.

انتقال درون شرکتی نیز دارای سه طبقه بندی می باشد:

تحت برنامه انتقال درون شرکتی کارکنان خارجی در یکی از این سه طبقه بندی تعریف شده قرار می گیرند:

  • مدیر اجرایی
  • مدیر ارشد
  • نیروی متخصص

مدیر اجرایی

این فرد باید برخی و یا تمامی معیارهای زیر را داشته باشد:

  • باید مدیریت سازمان و یا یک بخش و یا عملکرد اصلی سازمان را بر عهده داشته باشد
  • اهداف و سیاست های سازمان، یک جزء یا عملکرد اصلی آن را تعین کند
  • اختیارات بسیاری در تصمیم گیری سازمان یا شرکت داشته باشد
  • باید نظارت یا هدایت کلی از سمت مدیران سطح بالاتر، هیئت مدیره یا سهامداران سازمان/ شرکت به این شخص محول شود

مدیر ارشد

این شخص باید برخی یا تمامی معیارهای زیر را داشته باشد:

  • بایدسازمان/شرکت، یا یک دپارتمان، زیر مجموعه، عملکرد و یا جزء اصلی سازمان را مدیریت کند
  • عملکرد سایر کارکنان نظارتی، حرفه ای یا مدیریتی را نظارت و کنترل کند و یک عملکرد اساسی را در سازمان یا یک بخش یا زیر مجموعه سازمان مدیریت نماید
  • قدرت و صلاحیت استخدام و یا اخراج و یا حتی پیشنهاد بکارگیری پرسنل و سایر اقدامات پرسنلی (مانند ارتقاء یا مجوز مرخصی) را داشته باشد
  • باید روی عملکردها و فعالیت های روزانه کارمندان نظارت و کنترل داشته باشد

نیروهای متخصص

این شخص هم به دانش اختصاصی و هم به تخصص پیشرفته نیاز دارد:

  • دانش اختصاصی: تخصص های شرکت مربوط به یک محصول و یا یکی از خدمات. این موضوع به این معنی است که شرکت مشخصات و ویژگی هایی را آشکار نکرده است تا به شرکت های دیگر اجازه بدهد آن محصول یا خدمات را کپی کنند.
  • تخصص پیشرفته: دانش تخصصی به دست آمده از طریق تجربه های قابل توجه حداقل در ۴ سال گذشته که توسط این نیروهای متخصص برای افزایش بازددهی کارفرما مورد استفاده قرار می گیرد.

شرایط دریافت برنامه مهاجرتی انتقال درون شرکتی کانادا

۱.الزامات کلی

  • شما در حال حاضر باید در یک شرکت بین المللی مشغول به کار باشید و هم چنین باید به دنبال ورود به کانادا از طریق شرکت مادر، شرکت تابعه یا شعبه شرکت باشید
  • شما در حال انتقال به شرکتی هستید که با شرکت مادر روابط نزدیکی دارد و به این ترتیب در یکی از موسسات و زیر مجموعه های قانونی آن شرکت استخدام می شوید
  • شما به سمت و مقامی انتقال می یابید که دارای ظرفیت مدیر اجرایی، مدیر ارشد و نیروی کار متخصص می باشد
  • شما فقط برای یک دوره موقت وارد کانادا می شوید
  • شما باید تمام شرایط مهاجرت برای ورود موقت را رعایت کنید

۲.الزامات شرکت

  • شرکت باید مکانی را برای اجرای عملیات شرکت در کانادا مشخص کند، مخصوصا برای نیروهای متخصص. در هر صورت در موارد خاص که شامل مدیران ارشد یا مدیران اجرایی می شود، این که آدرس استارتاپ جدید شما هنوز مشخص نشده باشد، مشکلی ندارد. برای مثال شرکت ممکن است از آدرس مشاور خود استفاده کند تا زمانی که مدیر اجرایی یکی مکانی را خریداری کرده یا حتی اجاره کند.
  • شرکت باید برنامه های واقع بینانه ای برای کارکنان جدید در کانادا ارائه دهد
  • شرکت باید توانایی مالی برای انتقال شرکت به کانادا و تقبل هزینه های کارمندان را داشته باشد
  • هنگام انتقال مدیران اجرایی و سایر مدیران، شرکت باید اثبات کند که به اندازه کافی بزرگ است که از عملکرد اجرایی و مدیریتی آن ها پشتیبانی کند

هنگام انتقال نیروهای متخصص، شرکت باید اثبات کند که آن ها مشغول کارهای شرکت می شوند و هم چنین باید اطمینان ایجاد نماید که روند کار توسط مدیریت شرکت کانادایی هدایت و اداره می شود.

۳.مدارک مورد نیاز

  • تاییدیه که تبعه خارجی در حال حاضر توسط یک شرکت چند ملیتی در خارج از کانادا استخدام شده است و قصد ورود به کانادا توسط شرکت مادر، شرکت تابعه، شعبه با وابسته به آن را دارد
  • تاییدیه این که تبعه خارجی برای حداقل یک سال در یک دوره سه ساله بلافاصله بعد از تاریخ درخواست اولیه، به طور مداوم (یعنی به صورت تمام وقت نه به صورت پاره وقت) توسط شرکت خارج از کانادا استخدام شده است (توسط حقوق و دستمزد و یا قرار داد)
  • طرح کلی از موقعیت متقاضی در زمینه مدیریت اجرایی، مدیریت ارشد یا نیروهای متخصص (مانند عنوان، پست، جایگاه در سازمان و توضیحات شغلی).
  • در مورد نیروهای متخصص باید شواهدی مبنی بر داشتن دانش و تخصصی که شرکت کانادایی برای استخدام به آن ها نیاز دارد، ارائه شود
  • مدارک مربوط به مدت زمان مورد نظر برای اقامت در کانادا
  • توصیف روابط بین شرکت در کانادا و شرکت در خارج از کانادا (ممکن است برای اثبات رابطه بین این دو سازمان و شرکت در داخل و خارج از کانادا، ارائه شواهد و مدارکی الزامی باشد).

ویزای کار انتقال درون شرکتی کانادا

هزینه دریافت ویزای مهاجرتی انتقال درون شرکتی کانادا

به طور کلی یک شرکت باید حدود ۱۰۰۰۰۰ دلار تا ۱۵۰۰۰۰۰ دلار را برای سرمایه گذاری عملیات اجرایی در کانادا اختصاص دهد تا بتواند حقوق و دستمزد برای استخدام نیروهای کانادایی و هزینه های پایه شرکت که می تواند شامل اجاره دفتر، تبلیغات و بازاریابی، تدارکات و غیره باشد را پرداخت کند. وجه سرمایه گذاری را می توان در داخل یا خارج از شرکت افزایش داد.

هزینه های درخواست می تواند شامل آماده سازی طرح تجاری، هزینه های انطباق کارفرما، هزینه مجوز کار، هزینه های بیومتریک (در جایی که لازم است) و هزینه های قانونی باشد. اگر به انتقال درون شرکتی به کانادا علاقه مند هستید، بهتر است با یک وکیل و دفتر مهاجرتی معتبر تماس بگیرید تا بتوانید به طور قانونی و خیلی دقیق به هدف خود برسید.

مزایا و معایب روش انتقال درون شرکتی کانادا

مزیت های بسیاری برای برنامه ICT وجود دارد که تنها به تعدادی از آن اشاره می کنیم:

  • زندگی و کار کردن در کانادا: شما و خانواده تان می توانید در کانادا زندگی کرده و مشغول به کار شوید
  • فرستادن فرزندان تان به مدارس عمومی و دولتی کانادایی: فرزندان شما می توانند به صورت رایگان از مدارس دولتی کانادایی استفاده کنند
  • هیچ مهارت زبان انگلیسی الزامی نیست: شما می توانید مجوز کاری در کانادا را بدون داشتن مهارت های زبان انگلیسی و فرانسوی به دست بیاورید. حداقل ۱ سال سابقه مدیریت برای پست های مدیریتی، الزامی و واجب است
  • دسترسی به امکانات درمانی به صورت رایگان: شما واجد شرایط استفاده از پوشش خدمات درمانی بعد از ۳ ماه کار کردن در کانادا می باشید
  • می توانید در کشور مادر خود اقامت داشته باشید: اصلا لازم نیست به طور تمام وقت در کانادا ساکن باشید و می توانید هم چنان تجارت خود را در کشور مادر نیز ادامه دهید
  • فرصت های تجاری: شما به بازارهای کانادایی و آمریکایی برای گسترش تجارت خود، سیستم بانکی امن پایدار، سرمایه تامین مالی و فرصت های تجاری دسترسی خواهید داشت
  • اقامت دائم: بعد از ۳ سال زندگی در کانادا با مجوز کاری موقت، شما واجد شرایط درخواست اقامت دائم کانادا می باشید. بعد از گرفتن اقامت دائم نیز می توانید برای شهروندی کانادا درخواست دهید که محبوب ترین پاسپورت در سراسر دنیا می باشد.
  • کارکنان و پرسنل را از کشور خود به کانادا بیاورید: شما می توانید پرسنل کلیدی خود را از کشور مادر برای کار به شرکت تان در کانادا انتقال دهید.

از جمله معایب این روش مهاجرتی می توان به این موارد اشاره کرد:

  • هیچ مسیر مستقیمی برای اقامت دائم مشابه با برنامه های کارآفرینی وجود ندارد (مگر این که بیش از ۵ کارمند منتقل شود و یا حداقل سرمایه گذاری در استان بریتیش کلمبیا انجام گردد)
  • حداقل نتیجه آزمون مهارت های زبان انگلیسی باید در هر طبقه بندی ۶ باشد تا واجد شرایط مسیر اقامت دائم کانادا از طریق اکسپرس اینتری باشید

مراحل دریافت ویزای کار از روش ICT

مرحله یک: رعایت الزامات برنامه انتقال گیرندگان درون شرکتی

بی پرده باید بگوییم که تمامی تاجران و صاحبان کسب و کار نمی توانند شرکت خود را به کانادا منتقل کنند و برای واجد شرایط بودن شما باید الزامات زیر را داشته باشید:

  • شرکت شما باید در کشور مادر فعال باشد و یا خرید و فروش داشته باشد و یا در حال حاضر خدماتی را ارائه کند
  • شرکت شما باید حداقل ۱ سال سابقه فعالیت داشته باشد. هر چه شرکت قدیمی تر باشد، بهتر است
  • حداقل یک کارمند باید توسط شرکت استخدام شود، هر چه تعداد کارمند بالاتر، بهتر
  • در حالی که هیچ حداقل مبلغی برای راه اندازی کسب و کار در کانادا وجود ندارد، حداقل ۱۰۰،۰۰۰ دلار باید برای حفظ تجارت در نظر گرفته شود
  • شرکت باید به طور رسمی در کشور مادر ثبت شده باشد و هم چین تمام اظهارنامه های مالیات خود را تکمیل کرده باشد

هم چنین تمامی کارمندان شرکت و یا گروه تجاری شما نمی توانند برای کار در کانادا از این طریق مهاجرت کنند. تنها مالک شرکت، مدیر اجرایی، ناظران و کارکنان کلیدی می توانند با روش ICT  به کانادا مهاجرت نمایند.

مرحله دوم: شرکت خود را در کانادا ثبت کنید

یک استان کانادایی را انتخاب کنید که دوست دارید تجارت خود را در آنجا راه بیندازید. بیشتر استان ها نیاز دارند که شما حداقل یک مدیر کانادایی در هیئت مدیره خود داشته باشید. این افراد می توانند مسئولیت بخشی از سازمان و شرکت یا تمامی آن را برعهده داشته باشند، به این ترتیب مسئول و پاسخگوی مدیریت عملکرد های شرکت در کانادا خواهند بود. اگر کسی را ندارید که در جایگاه مدیر کانادایی معرفی کنید، توصیه می شود که از شرکت حقوقی کانادایی، راهنمایی هایی را دریافت کنید.

مرحه سوم: برای مجوز کاری درخواست دهید

زمانی که شرکت خود را در کانادا ثبت کردید و تمام مراحل را به اتمام رساندید، شما باید برای مجوز کاری درخواست دهید تا در شرکت کانادایی تازه تاسیس شده خود مشغول به کار شوید. مجوزهای کاری در ابتدا به طور کلی تنها برای یک سال ارائه می شود. همسر و فرزندان زیر ۲۲ سال شما نیز می توانند با شما به کانادا بیایند.

مرحله چهارم: وارد کانادا شده و شروع به کار کنید

زمانی که درخواست مجوز کاری شما با موفقیت رو به رو شد، شما  برای سفر به کانادا، ویزا کاری را دریافت خواهید کرد. مدرک مجوز کاری در بدو ورود به فرودگاه کانادا مورد بررسی قرار می گیرد. در پایان یک سال در کانادا، شما باید به مقامات مهاجرتی کانادا سه چیز را اثبات کنید:

  • دارای تجارت اصیلی هستید و تجارت شما به طور فعالی به خرید و فروش و ارائه خدمات در کانادا می پردازد
  • دارای دفتر واقعی و حضور فیزیکی در کانادا می باشید
  • شما حداقل ۱ شهروند کانادایی یا شخصی که دارای سکونت دائم در کانادا می باشد را برای کار در شرکت خود استخدام کرده اید

مرحله پنجم: برای اقامت دائم کانادا درخواست دهید

به طور کلی تجارت شما باید قبل از درخواست اقامت دائم، فعال باشد که به این معنی است که می بایست ویژگی های زیر را داشته باشد:

  • شرکت باید به طور فعالی کالاها و خدماتی را به مشتریان واقعی بفروشد
  • شرکت باید تمام مجوزها و گواهی لازم برای اجرای عملیات خود در کانادا را داشته باشد
  • شرکت باید مکان فیزیکی و حضور واقعی در کانادا داشته باشد
  • شرکت باید حداقل یک کارمند کانادایی را به جز خودتان داشته باشد که هیچ ارتباط نزدیکی با شما ندارد

مرحله ششم: شهروند کانادا شوید

زمانی که اقامت دائم کانادا را به دست آوردید و بعد از این که به مدت ۱۰۹۵ روز در کانادا زندگی کردید، می توانید برای شهروندی کانادا درخواست دهید. برای شهروند کانادا شدن باید الزامات زیر را داشته باشید:

  • اقامت دائم کانادا را داشته باشید
  • ۱۰۹۵ روز را در ۵ سال اخیر در کانادا سپری کرده باشید
  • اظهارنامه مالیات بر درآمد سالانه خود را برای ۳ سال گذشته ارسال کرده باشید
  • یک آزمون پایه در مورد حقوق، مسئولیت ها و دانش خود در کانادا گذرانده باشید
  • مهارت های زبان پایه خود را اثبات کنید

مدت زمان بررسی

به طور میانگین، مجوز کاری ICT بین ۱ تا ۲ ماه پردازش و بررسی می شود. در هر صورت در برخی شرایط نادر، این پروسه به ۳ تا ۴ ماه به طول می انجامد (حدود ۵ درصد مواقع) تا تصمیم بگیرد که آیا متقاضی واجد شرایط مجوز کاری ICT است یا خیر. شما هم چنین می توانید زمان پردازش را در سفارت/ کنسولگری کانادا در منطقه خود متوجه شوید.

روش هایی رسیدن به اقامت دائم از این طریق ICT

هیچ الزام و اجباری برای درخواست اقامت دائمی پس از ۱ سال کار وجود ندارد. اما اگر می خواهید هم چنان در کانادا مشغول به کار باشید، ممکن است تمدید مجوز کاری ICT را انتخاب کنید و هم چنان به عنوان یک پرسنل خارجی موقت، در کانادا اقامت داشته باشید.

در هر صورت اگر می خواهید به اقامت دائم در کانادا دست یابید، شما می توانید این کار را بعد از اتمام ۱۲ ماه از کار کردن در کانادا انجام دهید، البته به شرط این که سایر شرایط واجد شرایط بودن برنامه اقامت دائم در کانادا را داشته باشید. به طور کلی اقامت دائم در کانادا به وضعیتی می گویند که مردمی که شهروند کانادا محسوب نمی شوند، می توانند برای آن درخواست دهند. با اقامت دائم شما می توانید بدون محدودیت زمانی در این کشور زندگی کرده و به کاری مشغول باشید. این روش برای اتباع خارجی که از طرف شرکت در حال ماموریت در کانادا هستند، بسیار ایده آل است.

به طور کلی به دو روش می توان از طریق انتقال درون شرکتی به اقامت دائم کانادا دست یافت:

۱.اکسپرس اینتری (Express Entry)

برنامه مهاجرتی اکسپرس اینتری به مهمترین روشی تبدیل شده است که از طریق آن اتباع خارجی به دلایل اقتصادی یا تجاری به کانادا مهاجرت می کنند. انتقال گیرندگان درون شرکتی می توانند بخصوص از این روش مهاجرتی برای کسب اقامت دائم استفاده کنند. این پروسه مهاجرتی از زمانی که IRCC سیستم اکسپرس اینتری را ارتقاء داد، مورد استقبال قرار گرفت و به کارکنان اجازه می دهد تا حتی بدون داشتن LMIA بتوانند امتیازات سیستم رتبه بندی جامع (CRS) را به دست بیاورند. این امر راه را برای انتقال گیرندگان درون شرکتی بسیار ساده کرده است تا امتیاز CRS خود را افزایش دهند. امتیاز CRS بسیار اهمیت دارد و شانس کسب دعوت نامه برای درخواست اقامت دائم را در کانادا افزایش می دهد.

۲.برنامه مهاجرت استانی (PNP)

این یک پروسه مهاجرتی است که به وسیله آن ساکنین استان های کانادا افراد مشخصی که تمایل دارند تا در آن استان مشغول به کار شده و اقامت دائم را کسب کنند، معرفی می کنند. به وسیله هر یک از این روش ها، شما از طریق انتقال درون شرکتی و یا کارمند خارجی به سکونت دائم در کانادا دست می یابید. زمانی هم که به اقامت دائم کانادا دست یافتید، ممکن است حتی در صورت دلخواه، پروسه دریافت شهروندی کانادا را شروع کنید. به هر صورت انتقال گیرندگان درون شرکتی و کارمندان خارجی می توانند به عنوان ساکنین دائم به کانادا انتقال یابند و به طور دائم در هر جایی از کانادا زندگی کنند.

user2

0 دیدگاه

پست های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.