کارمندان سلامت ایالت نیوبرانزویک پس از دستور به سرکار بازگشتند
اتحادیه نمایندگان کارمندان دولت روز شنبه گفت که چندین کارمند اعتصابی بخش سلامت نیوبرانزویک ساعاتی پس از صدور دستور اضطراری استان مبنی بر بازگرداندن آنها، به محل کار خود بازگشتند.
رؤسای محلی CUPE در نیوبرانزویک یک کنفرانس مطبوعاتی حول محور پیامد های دستور استان برای بازگشت کارکنان بخش سلامت تشکیل دادند. این دستور روز جمعه صادر شد، یک هفته پس از آن که 22000 عضو CUPE در سراسر استان در پاسخ به یک مناقشه کارگری در حال انجام با استان کار را کنار گذاشتند.
نورما رابینسون، رئیس CUPE Local 1252 به خبرنگاران گفت که به نظر می رسد دستور بازگشت به کار باعث “آشوب” در سیستم بهداشت شده است. وی ادامه داد: «مشخص نشد چه کسی باید به محل کار خود بازگردد و اکنون صبح امروز گزارش هایی دریافت می کنیم حاکی از اینکه بعضی از اشخاص نباید به محل کار خود بازگردند و این خبر را به طور رسمی و حضوری به آنها خواهند داد». همچنین او به اعضای این هیئت خبر داد که هنوز افرادی در اعتصاب به سر می برند. رابینسون افزود که اتحادیه اکنون از دولت می خواهد تا پارامترهای این دستور را توضیح دهد.
دولت محلی با صدور یک دستور اضطراری، کارکنان اعتصابی بخش سلامت را مجبور کرد تا از نیمه شب به کار خود بازگردند تا به تثبیت سیستمی که توسط همه گیری کرونا بیش از حد تحت فشار قرار گرفته است کمک کند.
در بیانیه ای که روز جمعه منتشر شد، مقامات خبر دادند که بیش از 11,800 قرار ملاقات و جراحی ها از اول نوامبر لغو شده اند و سیستم بهداشت و سلامت با تأخیر روند آزمایشات را پیش می برد.
اما رابینسون گفت که کارمندان بهداشت که همچنان مشغول به کار هستند، داستان متفاوتی را بیان می کند. او گفت: «ما گزارش هایی از مردم در داخل مراکز بهداشت دریافت کردیم که وخامت اوضاع را در این حد نشان نمی دهد».
این استان می گوید که این دستور شامل کلیه کارکنان CUPE 1252 که مستقیماً در سیستم بهداشت کار می کنند می شود و همچنین شامل کارکنان CUPE 1190 و CUPE 1251 که در زنجیره تأمین خدمات بهداشتی و خدمات خشک شویی کار می کنند. این به بقیه اعضای CUPE که هفته گذشته اعتصاب کردند مربوط نمی شود، یعنی گروهی که شامل کارکنان بخش های اصلاحات و آموزش و پرورش است.
این استان روز جمعه بیانیه‌ای را منتشر کرد و گفت: هرکسی که به محل کار خود مراجعه نکند، روزانه بین 480 تا 20,400 دلار جریمه می شود. خود CUPE به ازای هر روزی که کارمند از دستور پیروی نمی کند، حداقل 100000 دلار جریمه درنظر گرفته است.
استیو درست، رئیس CUPE نیوبرانزویک، گفت که دولت از زمان تصویب این دستور با اتحادیه در تماس نبوده است. حقوق و دستمزد موضوع اصلی در کانون اختلافات جاری بوده است.
این استان افزایش دستمزد دو درصدی در سال را به مدت پنج سال و همچنین افزایش 25 سنت در ساعت را در هر سال پیشنهاد می کند. همچنین تغییرات حقوق بازنشستگی را برای دو نفر از افراد محلی پیشنهاد کرد. با این حال، اتحادیه اعلام کرد که با افزایش دو درصدی دستمزد در سال طی پنج سال، و همچنین افزایش ۲۵ سنت در ساعت اضافی برای سه سال اول و به دنبال آن افزایش ۵۰ سنت در ساعت مخالف است و همچنین با شرایط و قوانین جدید برای بازنشستگان هم مخالف است. درست این دستور و پیشنهاد دولت را «ظالمانه» خواند.
او گفت: «این صرفاً ابزاری است برای تداخل در حقوق قانونی این اعضا و به عنوان مجازات علیه این کارگران استفاده می شود، زیرا کارگران ارزش خود را درک کرده اند و در نهایت تصمیم به ایستادگی گرفته اند».
کانادا ۲۰ درصد از بودجه آب و هوا را تنوع زیستی اختصاص می دهد
