آمبولانس های منیتوبا به دلیل کمبود نیروی کار بدون استفاده باقی مانده اند

 آمبولانس های منیتوبا به دلیل کمبود نیروی کار بدون استفاده باقی مانده اند

اتحادیه ای که نماینده ۶,۵۰۰ متخصص بهداشت در منیتوبا است در مورد تعداد ساعاتی که آمبولانس های استان بیکار مانده اند هشدار داده است. انجمن متخصصان مراقبت های بهداشتی منیتوبا (MAHCP) می گوید گزارش کار مرکز هماهنگی حمل و نقل پزشکی نشان می دهد آمبولانس ها به دلیل کمبود کارکنان به مدت ۱۷,۰۰۰ ساعت در ماه اکتبر ۲۰۲۱ بیکار بوده اند.

باب موروز، رئیس این انجمن گفته است:«در طول همه گیری کووید-۱۹ تعداد ساعات اضافه کاری امدادگران روستایی بی سابقه بوده است و حجم کاری همچنان زیاد است و آنها نمی توانند به تمام کارها رسیدگی کنند. دولت منیتوبا از رسیدگی به بحران نیروی انسانی که امدادگران روستایی را تحت تاثیر قرار داده است خودداری می کند.»

نسخه ای از این گزارش که توسط MAHCP منتشر شده است نشان می دهد مجموع ساعات اضافه کاری آمبولانس ها به دلیل کمبود نیروی کار در ماه های ابتدایی ۲۰۲۰، به کمترین حد خود در طول پنج سال گذشته یعنی کمتر از ۵۰۰۰ ساعت رسیده بود. این رقم در ۱۸ ماه بعد به طور چشمگیری تا حدود ۱۸,۰۰۰ افزایش یافت.

تری برووت، رئیس بخش امدادگران آتش نشانی در براندون می گوید حالا که امدادگران مسئول رسیدگی به موارد اضطراری در برخی مناطق اطراف مانند شیلو هستند، ما با کمبود نیروی کار مواجه شده ایم.

علاوه بر این بیشتر وقت آنها صرف انتقالات غیرضروری به مناطق دیگر مانند وینیپگ یا مرکز بهداشت Boundary Trails می شود.

برووت می گوید:«هم اکنون تعداد تماس ها افزایش یافته است و ما برای پاسخ به آنها با مشکلات زیادی روبرو هستیم. در طول چند سال اخیر متوجه شده ایم که برای پاسخ به موارد اضطراری، آمبولانس کافی در دسترس نداریم و این موضوع یکی دیگر از مشکلاتی است که ما با آن دست و پنجه نرم می کنیم.»

برووت می گوید زمانی که ۲۵ سال پیش کار را شروع کرده بود تعداد تماس ها در سال کمتر از ۳۰۰۰ مورد بود.

او می گوید سال گذشته تعداد تماس ها نزدیک ۷۰۰۰ مورد بود اما همچنان آتش نشانی شهر فقط دو آمبولانس در اختیار دارد.

برووت می گوید:«ما در طول روز تلاش می کنیم حجم کار را تقسیم کنیم اما با توجه به این که فقط دو آمبولانس در اختیار داریم باید تمام روز در حرکت باشیم.»

برووت می گوید این شهر به سومین آمبولانس نیاز دارد. او اضافه کرد که آتش نشان ها به عنوان امدادگر آموزش های حرفه ای دیده اند و حتی زمانی که آمبولانس در اختیار نداشته باشند نیز به کمک مردم می شتابند.

سخنگوی Shared Health گفته است:«نیروی کار بخش واکنش اضطراری مدت هاست در برخی مناطق استان به یک چالش تبدیل شده است و دولت منطقه در تلاش است تا با استخدام نیروی کار جدید خدمات را به صورت ۲۴ ساعته ارائه داده و ساعات اضافه کاری کارکنان را کاهش دهد.»

برنامه استخدام شامل جذب نیرو، توانمندسازی فارغ التحصیلان برای ورود زودهنگام به نیروی کار و کاهش اضافه کاری کارکنان است.

برووت می گوید MAHCP مشکلات مدیریت شهری را مطرح کرده است اما هنوز اقدامی عملی جهت رفع این مشکل را از سوی استان ندیده است.

برووت می گوید:«ما فقط می خواهیم مشکل را حل کنیم. ما می خواهیم با مقامات شهری و مقامات بهداشتی جلسه ای تشکیل دهیم و به آمار و ارقام نگاهی بیاندازیم تا برنامه ای برای رفع این مشکل پیدا کنیم.»

منبع : https://globalnews.ca

user2

0 دیدگاه

پست های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.