شکایتی که روز جمعه ارائه شد، گوگل را به تعصب نژادی سیستماتیک علیه کارمندان سیاه پوست متهم کرد و گفت که این شرکت موتور جستجو سیاهپوستان را به سمت مشاغل سطح پایین تر هدایت می کند، حقوق کمتری به آنها می دهد و فرصت پیشرفت را به دلیل نژادشان از آنها سلب می کند.
بر اساس شکایتی که به دنبال وضعیت پیش آمده انجام شده است، Google یک “فرهنگ شرکتی مغرضانه نژادی” را حفظ می کند که به نفع مردان سفیدپوست است، جایی که سیاه پوستان تنها 4.4٪ از کارمندان و حدود 3٪ از رهبری و نیروی کار فناوری این شرکت را تشکیل می دهند.
شاکی، آوریل کرلی، همچنین گفت که واحد آلفابت سیاهپوستان را در معرض یک محیط کاری خصمانه قرار می‌دهد، از جمله اینکه اغلب از آنها می‌خواهد هویت خود را نشان دهند یا توسط نیروهای امنیتی در محوطه دانشگاه Mountain View، کالیفرنیا مورد بازجویی قرار گیرند. گوگل فورا به درخواست‌ها برای اظهار نظر در اینباره پاسخ نداد.
این شکایت در دادگاه فدرال در سن خوزه، کالیفرنیا ثبت شد. این امر پس از آن اتفاق افتاد که تنظیم کننده حقوق مدنی آن ایالت، وزارت اشتغال و مسکن، شروع به تحقیق در مورد رفتار گوگل با کارگران زن سیاه پوست و تبعیض احتمالی در محل کار آنها کرد.
کرلی گفت که گوگل او را در سال 2014 استخدام کرد تا برنامه‌ای را برای ارتباط با کالج‌های سیاه پوست طراحی کند. او گفت که ثابت شد که استخدام او یک “ترفند بازاریابی” است، زیرا سرپرستان شروع به تحقیر کار او کردند، او را به عنوان یک زن سیاهپوست “عصبانی” کلیشه ای در نظر گرفتند و او را از هر ترفیعی منع کردند. کرلی گفت که گوگل او را در سپتامبر 2020 پس از اینکه او و همکارانش شروع به کار بر روی لیستی از اصلاحات مورد نظر کردند، اخراج کرد.
بن کرامپ، وکیل کرلی در بیانیه‌ای گفت: «در حالی که گوگل ادعا می‌کند که به دنبال افزایش تنوع هستند، اما در واقع به کارمندان سیاهپوست خود ارزش و توجه کمی می‌دهند، حقوق کمتری می‌دهند و با آنها بدرفتاری می‌کنند.»
کرامپ یک وکیل حقوق مدنی است که پس از کشته شدن جورج فلوید در ماه مه 2020 توسط افسر پلیس سابق مینیاپولیس، درک شووین، وکالت خانواده او را نیز برعهده داشت. شکایت کرلی به دنبال جبران خسارات جبرانی و تنبیهی و غرامت از دست رفته برای کارمندان سیاه پوست فعلی و سابق گوگل و بازگرداندن آنها به سمت و پست مناسب است.
منبع : https://www.ctvnews.ca/
