محدودیتهای جدید برای کارکنان ایرکانادا
به گفته کارشناسان، تصمیم ایرکانادا مبنی بر عدم پذیرش تست سریع به عنوان روشی جایگزین برای کارکنانی که نمیخواهند واکسینه شوند؛ نمونه جدیدی از سختگیری برای واکسیناسیون است و سایر شرکتها نیز ممکن است از آن تقلید کنند.
بزرگترین شرکت هواپیمایی کشور از همه کارکنان خود میخواهد تا 30 اکتبر وضعیت واکسیناسیون خود را مشخص کنند. برای کارکنانی که دلیل موجهی مانند معافیت پزشکی؛ برای عدم واکسینه شدن خود ندارند، مرخصی بدون حقوق و یا اتمام همکاری در نظر گرفته شده است.
ایرکانادا یک هفته پس از اینکه اکثر بانکهای بزرگ کانادا سیاست واکسیناسیون را اعلام کردند؛ این سیاست جدید برای کارکنان خود را اعلام کرد. بخشهای هواپیمایی و بانکها هردو تحت نظارت فدرال هستند و به همین دلیل از آنها خواسته شده است که از کارکنان خود بخواهند که برای واکسینه شدن اقدام کنند.
با این وجود؛ درحالیکه بسیاری از شرکتها از جمله BMO و TD Bank به کارکنان واکسینه نشده خود در صورت انجام آزمایشات منظم اجازه میدهند که بر سر کار خود باقی بمانند؛ ایرکانادا اعلام کرده است که با کارکنان واکسینه نشده همکاری نخواهد کرد.
پورتر ایرلاین، وستجت ایرلاین و Transat نیز اعلام کردهاند که از دستور واکسیناسیون فدرال پیروی خواهند کرد. با این حال؛ پورتر ایرلاین گفته است که کارکنان واکسینه نشده میتوانند با انجام تست کرونا 72 ساعت پیش از حضور در شیفت؛ بهکار خود ادامه دهند. در حالیکه وستجت و Transant هنوز جزئیات مربوط به این سیاست را اعلام نکردهاند.
