کارکنان در بریتیش کلمبیا اکنون واجد شرایط دریافت مرخصی استعلاجی پنج روزه به همراه حقوق هستند، زیرا دولت استانی تغییراتی را در سیاست‌های مرتبط با کارکنان ایجاد می کند. دولت می گوید کارکنان واجد شرایط مرخصی استعلاجی به همراه حقوق را دریافت خواهند کرد، مشروط بر اینکه حداقل 90 روز برای کارفرمای خود کار کرده باشند.
هری بینز، وزیر مشاغل گفت که این تغییر به کارکنانی که دستمزد پایین تری دارند کمک زیادی می کند.
این استان می گوید که بیش از یک میلیون از کارکنان بریتیش کلمبیایی قبل از اجرای سیاست جدید در روز شنبه به هیچ مرخصی استعلاجی با حقوقی دسترسی نداشتند.
حمایت از مرخصی استعلاجی با حقوق برای همه کارکنان مشمول قانون استانداردهای استخدام، از جمله کارمندان پاره وقت اعمال خواهد شد.
تصمیم دولت برای تعیین میزان این مرخصی که پنج روز است مورد انتقاد برخی از گروه های منتقد قرار گرفته است.
فدراسیون کار بریتیش کلمبیا گفته است که داده های دولت بریتیش کلمبیا نشان می دهد در حالی که کارکنان در کانادا ممکن است به طور متوسط 4.8 روز را در سال درحال بیماری بگذرانند و از مزایای این مرخصی بهره مند شوند، کشورهایی مانند نیوزلند، استرالیا، سوئد و آلمان این مدت را 10 روز یا بیشتر در نظر گرفته اند.
بینز گفت که تصمیم دولت برای اعمال یک سیاست جدید در مورد مرخصی استعلاجی برای مشاغل و کارکنان خوب است.
بینز گفت: «مرخصی استعلاجی با حقوق برای کارکنان، کارفرمایان و اقتصاد ما خوب است.»
دولت استانی می گوید تغییرات دیگری که در سال 2022 اتفاق می افتد شامل رایگان شدن حمل و نقل عمومی برای کودکان زیر 12 سال است.
دولت فدرال و دولت بریتیش کلمبیا در ماه ژوئیه با هدف دستیابی به پرداخت میانگین هزینه 10 دلاری در روز برای مراقبت از کودکان زیر شش سال قبل از سال 2027 به توافق رسیدند.
هدف این قرارداد ایجاد 30000 فضای جدید در بریتیش کلمبیا است.
منبع : https://globalnews.ca
