در گزارشی تازه از سوی Maturn، سازمانی مستقر در ونکوور که به حمایت از مادران شاغل می‌پردازد، نشان داده شده است که مادران شاغل در کانادا از کمبود حمایت در محیط کار رنج می‌برند. این مطالعه بیان می‌کند که ۵۰ درصد از مادران از حمایت‌هایی که در طول مرخصی زایمان دریافت کرده‌اند، ناراضی هستند و یک‌سوم از آن‌ها به دلیل نبود حمایت کافی، در نظر داشتند شغل خود را ترک کنند. این گزارش، پنج موضوع اصلی را مطرح می‌کند که پیشنهادات عملی را برای راهنمایی سازمان‌ها در جهت بهبود حمایت از مادران شاغل ارائه می‌دهد. این موضوعات شامل توسعه حرفه‌ای، سلامت روان، انعطاف‌پذیری در برنامه‌ریزی زمانی، حمایت از مراقبت کودکان و بهبود حمایت‌های مرخصی زایمان می‌شوند. گزارش همچنین بر لزوم تمرکز بیشتر سیاست‌های دولتی بر خانواده و مشارکت هر دو والد در مراقبت از فرزندان تاکید دارد.
