عدم اطمینان درمورد بازگشت به محل کار و افول سلامت روان کانادایی‌ها
یک گزارش جدید نشان داده است که بسیاری از کانادایی‌ها هنوز نمی‌دانند که بعد از پاندمی کووید-۱۹، چه انتظاراتی باید درباره محیط کار خود داشته باشند و این امر منجر به افول سلامت روان آن‌ها می‌شود.
بر اساس شاخص ماهانه سلامت روان «LifeWorks» که روز چهارشنبه منتشر شد، ۲۵ درصد از کانادایی‌ها اظهار داشته‌اند که از برنامه کارفرمای خود برای بازگشت به محل کار آگاهی ندارند، در حالی که ۱۲ درصد دیگر معتقدند که کارفرمای آن‌ها هیچ برنامه‌ای ندارد. براساس این گزارش، پاسخ‌دهندگانی که گفته‌اند از آینده محیط کار خود نا‌آگاه هستند، پایین‌ترین نمره‌های سلامت روانی را نیز گزارش کرده‌اند.
در حالی که بسیاری از سازمان‌ها شروع به برنامه‌ریزی برای بازگشایی محیط‌های کاری کرده‌اند، این گزارش حاکی از آن است که تعداد قابل‌توجهی از کانادایی‌ها برای تسکین اضطراب خود درمورد بازگشت به محل کار، نیاز دارند تا ارتباط بیشتری با کارفرمایان خود داشته باشند.
وقتی از کارمندان در مورد انتظاراتشان برای بازگشت به محل کار پرسیده شد، «LifeWorks» دریافت که بیش از یک سوم (38 درصد) شرکت‌کنندگان نظرسنجی انتظار دارند که کارفرما از آن‌ها بخواهد که به محیط کار برگردند، در حالی که ۱۷ درصد از افراد اعتقاد دارند که کارفرما اجازه ادامه کار از راه دور را به آن‌ها خواهد داد.
همچنین، این گزارش نشان داد که حداقل ۱۴ درصد از شرکت‌کنندگان انتظار دارند در محل کار خود حداقل به صورت نیمه‌وقت کار کنند. «استفان لیپترپ»، رئیس و مدیرعامل «LifeWorks»، گفت که بی‌اطلاعی فرد از احتمال تغییر محل کار پس از پاندمی کووید-۱۹، باعث افزایش اضطراب آن‌ها می‌شود.
