اخراج شدن رهبر مبارزه با آزار و اذیت شرکت اپل
یکی از کارکنان شرکت اپل که رهبری اقدامات علیه آزار و تبعیض در داخل شرکت را بر عهده داشت، گفت که او اخراج شده است.
او روز جمعه در مصاحبه‌ای با CNN Business گفت که پریش مدیر برنامه‌های اپل و یکی از سازمان دهندگان جنبش #AppleToo در اواخر هفته گذشته تعلیق شد و پنجشنبه خاتمه یافت.
پریش دلیل اخراج خود را این‌گونه بیان کرده است؛ اپل او را به دلیل اینکه فایل‌های حاوی اطلاعات را قبل از تحویل، از دستگاه خود حذف کرده است، اخراج کرد.
این اتفاق جدیدترین و شدیدترین اقدامی است که بین کارکنان و اپل پیش‌آمده است. به گزارش وب‌سایت پریش و همکارش، چار اسکارلت در ماه آگوست #AppleToo را ایجاد کردند تا به کارکنان اپل در “سازماندهی و محافظت از خود” کمک کنند.
آن‌ها از همکاران خودخواسته‌اند تا موضوعاتی را که با آن روبرو بوده‌اند ازجمله نژادپرستی و تبعیض جنسیتی به اشتراک بگذارند تا “تغییراتی که انتظار داریم اپل شاهد ایجاد آن‌ها باشیم” را به اشتراک بگذارند.
پریش به CNN Business Friday گفت که آن‌ها صدها گزارش در هفته‌های بعدازآن دریافت کرده‌اند؛ در مورد حوادثی که “طیف وسیعی از جنسیت و پیر گرایی تا افشای تجاوز و خودکشی” را شامل می‌شود.
اپل در مورد اخراج پریش اظهارنظری نکرد. اسکارلت که در این شرکت باقی‌مانده است نیز از اظهارنظر خودداری کرد.
جاش روزنستاک سخنگوی اپل در بیانیه‌ای به CNN گفت: “ما همیشه متعهد به ایجاد و حفظ یک محل کار مثبت و فراگیر بودیم و هستیم. ما همه نگرانی‌ها را جدی می‌گیریم و هر زمان که نگرانی مطرح شد به‌طور کامل بررسی کرده‌ایم و به دلیل احترام که برای به حریم خصوصی افراد قائل هستیم، در مورد مسائل خاص آن‌ها بحث نمی‌کنیم.”
به گفته پریش این شرکت تحقیقات خود را در 30 سپتامبر آغاز کرد. چند روز پس‌ازاینکه مدیرعامل گروه کوک یادداشتی را برای کارکنان ارسال کرد و هشدار داد. در یادداشت او نوشته بود که:
“افرادی که اطلاعات محرمانه را افشا می‌کنند به اینجا تعلق ندارند. این یادداشت ابتدا توسط The Verge گزارش‌شده است.
پریش که گفته بود او پشت این افشاگری‌ها نیست. اما در مورد مشکلات اپل به‌طور عمومی با مطبوعات صحبت کرد. از او خواسته شد تا دستگاه‌هایی که در محل کار او وجود دارد را به شرکت تحویل دهد. اما برخی اطلاعات شخصی را قبلاً حذف کرده بود.
وی گفت: “اپل ما را تشویق می‌کند تا دستگاه‌های خصوصی و کاری خود را به‌طور کامل برای اهداف آزمایش ادغام کنیم. من برخی مکالمات خصوصی داشتم، اطلاعات خصوصی مانند سرمایه‌گذاری در Robinhood، چیزهایی که صلاح نمی‌دانم که اپل بداند.”
او گفت این حذفیات چیزی است که اپل دلیل اخراج او عنوان کرده است. پریش در مورد اینکه آیا قصد دارد اقدامات بیشتری علیه اپل انجام دهد یا خیر وکیلش، کریس آلبانس را وسط کشیده که وی به CNN Business گفت: : ما در حال بررسی هستیم.”
پریش گفت هدف از راه‌اندازی #AppleToo ، جلب‌توجه به “مسائل سیستمیک” در فرهنگ اپل است. او می‌گوید: “یک از فرهنگ‌های اپل این است که یک شرکت بسیار محرمانه است.”
“با #AppleToo و کنترل آن از راه دور باعث شده ما دیگر تنها نباشیم. دیگر منزوی نیستیم و هر آنچه را که تجربه می‌کنیم را به رسمیت می‌شناسیم.”
