بر اساس یک نظرسنجی جدید، کانادایی ها در مورد آینده محل کار خود احساس نامطمئنی دارند، به طوری که تنها نیمی از کارمندانی که از خانه کار می کنند اظهار داشتند که انتظار دارند در سال 2022 به طور منظم به دفتر کار خود بازگردند.
در حالی که به نظر نمی رسد اجماع روشنی در مورد تضمین بازگشت به دفتر کار برای اکثریت کسانی که در حال حاضر از خانه کار می کنند وجود داشته باشد، اکثریت فزاینده کارمندان در حال حاضر شروع به نشان دادن ترجیحات خود در مورد مکان و چگونگی انجام کارشان نشان می دهند.
این نظرسنجی که به طور انحصاری توسط Ipsos انجام شد، تجربیات کانادایی ها در سال 2021 و انتظارات آن ها از سال جدید در کانادا را نشان داد.
در حالی که نیمی از کانادایی ها انتظار دارند به دفتر کار خود بازگردند – و نیمی دیگر انتظار دارند از خانه به کار ادامه دهند – اکثریت یا حدود 64 درصد ادعا می کنند که در سال 2021 به تعادل بهتری بین کار و زندگی دست یافته اند.
دارل بریکر، مدیر اجرایی امور عمومی ایپسوس گفت که در حالی که تعداد زیادی از کانادایی ها نسبت به بازگشت به دفتر کار خود ابراز بی میلی می کردند، ممکن است دلیل آن‌ها برای انجام این کار تا حدودی تغییر کرده باشد.
بریکر می گوید: «به نظر می رسد بخشی از این نگرانی در مورد ایمنی باشد، اما بخش فزاینده ای از آن در مورد یک اولویت است.»
این نظرسنجی همچنین نشان داد که از هر ده کانادایی تقریباً نه نفر در سال 2021 از کار در خانه لذت می بردند و 58 درصد گفتند که دلشان برای حضور در کنار همکارانشان تنگ شده است.
بسیاری از کانادایی ها در طول سال گذشته ابراز تمایل کرده اند که به کار از راه دور از خانه یا خارج از دفتر خود ادامه دهند.
در ماه مه، یک نظرسنجی که توسط Leger با همکاری انجمن مطالعات کانادا انجام شد، نشان داد که از هر پنج پاسخ دهنده، چهار نفر نمی خواهند به شرایط قبل از همه گیری بازگردند – 35 درصد در آن زمان هنوز از خانه کار می کردند.
نظرسنجی دیگری که در ماه ژوئن توسط بانک توسعه کسب و کار کانادا منتشر شد نشان داد که از هر چهار کسب و کار، حدود سه کسب و کار پس از شیوع همه گیری به کارمندان خود اجازه می دهند تا از خانه کار کنند، و بیش از نیمی از کارکنان گفتند که مایلند به کار از راه دور ادامه دهند.
اگرچه در حالی که وضعیت جدید کار از خانه برای کانادایی ها به طور گسترده به عنوان یک موهبت تلقی می شود، کارشناسان و برخی از کارکنان به نکات منفی بالقوه آن نیز اشاره کرده اند.
ماتیا اسپیتزمولر، دانشیار رفتار سازمانی در دانشگاه کوئینز دانشگاه توضیح داد: «ما شاهد روند افزایشی در تعداد سازمان هایی بوده‌ایم که انتظار دارند کارمندان پس از ساعت کاری به آن ها دسترسی پیدا کنند و ایمیل هایی که در اواخر بعد از ظهر یا عصر ارسال می شوند را در واقع در همان روز پاسخ دهند.»
یک نظرسنجی در آوریل که توسط KPMG انجام شد و در آن 1000 کانادایی مورد بررسی قرار گرفتند نشان داد که تقریباً نیمی از کانادایی ها می گویند حجم کاری آن ها بیشتر از زمان قبل از همه گیری است.
این حجم کاری سنگین تر تعداد قابل توجهی از کارکنان را نگران کرده است که فرسودگی شغلی بر توانایی آن ها برای انجام کارشان تأثیر بگذارد.
در حالی که اکثر کانادایی ها می گویند که تعادل بین کار و زندگی آن ها در حین کار در خانه بهتر بوده است، تقریباً از هر ده نفر چهار نفر می گویند که اگر بتوانند 20 درصد کمتر کار کنند بسیار بهتر است.
منبع : https://globalnews.ca
