گزارش جدید سازمان خدمات مرزی کانادا (CBSA) نشان میدهد شمار قابل توجهی از کارکنان این نهاد طی یک سال گذشته در پروندههای تأییدشده تخلف و سوءرفتار نقش داشتهاند.
این گزارش که نخستین گزارش سالانه CBSA در زمینه «تخلف و سوءرفتار» به شمار میرود، به بررسی پروندههایی میپردازد که بین اول آوریل ۲۰۲۴ تا ۳۱ مارس ۲۰۲۵ با اتکا به شواهد معتبر تأیید شدهاند. در این چارچوب، پروندههای «تأییدشده» به مواردی اطلاق میشود که ادعاهای مطرحشده درباره آنها با مدارک قابل اعتماد پشتیبانی شده است.
اِرین اوگورمن، رئیس CBSA، در بیانیهای اعلام کرد انتشار این گزارش با هدف افزایش شفافیت و تقویت اعتماد عمومی نسبت به نحوه برخورد این سازمان با تخلفات داخلی انجام شده است.
بر اساس آمار ارائهشده، در سال مالی ۲۰۲۴–۲۰۲۵ مجموعاً ۳۶۴ پرونده مورد بررسی قرار گرفته و بسته شده است که از این تعداد، ۲۵۹ پرونده، معادل ۷۱ درصد، بهعنوان تخلف تأیید شدهاند. اگرچه این رقم نسبت به سال گذشته کاهش اندکی نشان میدهد، اما همچنان بالاتر از آمار دو سال پیش است.
بیشترین سهم تخلفات تأییدشده به حوزه مسئولیتپذیری و رفتار حرفهای اختصاص دارد؛ جایی که ۲۰۳ پرونده ثبت شده است. این تخلفات شامل کوتاهی در انجام بازرسیها، ثبت نکردن اطلاعات ضروری، ارائه اطلاعات نادرست، سوءاستفاده از پایگاههای داده پلیسی، دخالت غیرمجاز در پروندههای مهاجرتی، استخدام بستگان، استفاده از تلفن شخصی در حین انجام وظیفه و اعطای امتیاز ویژه به اعضای خانواده بوده است.
در پی این موارد، CBSA اقداماتی نظیر ارائه مشاوره، اعمال برنامههای اصلاحی یا تعلیق کارکنان تا سقف ۲۰ روز را اجرا کرده است. همچنین تعدادی از کارکنان پیش از تکمیل روند رسیدگی انضباطی، سازمان را ترک کردهاند.
گزارش همچنین به ۱۵ پرونده مرتبط با فعالیتهای مجرمانه اشاره دارد که شامل مصرف یا نگهداری مواد غیرقانونی، ارتباط با شبکههای قاچاق مواد مخدر، رانندگی در حالت مستی با خودروی سازمانی و سرقت میشود. در این موارد، چند تن از کارکنان اخراج شده یا استعفا دادهاند.
علاوه بر این، ۲۱ پرونده مربوط به آزار، آزار جنسی، تبعیض و خشونت در محیط کار و همچنین ۲۰ پرونده مرتبط با سوءمدیریت مالی و تقلب تأیید شده است. در مجموع، چهار کارمند اخراج و ۱۴ نفر دیگر از این سازمان جدا شدهاند.
CBSA اعلام کرده است که جزئیات بیشتری درباره محل وقوع این تخلفات منتشر نخواهد کرد.
