به گفته سخنگوی اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) این اداره در حال انجام مطالعه‌ای برای بررسی جهت گیری های فرهنگی برخی کارمندان خود در مورد رسیدگی به درخواست‌های ویزا برای ورود به کشور است. این مطالعه در پاسخ به فعالیت نژادپرستانه در محل کار در IRCC در سال گذشته منتشر شد و گزارش‌های متعددی از رفتارهای نژادپرستانه توسط کارمندان و سرپرستان این اداره را فاش کرد.
شرکت کنندگان در مصاحبه گفتند که برخی از نژادپرستی های آشکار و ظریف که توسط کارمندان و تصمیم گیرندگان در IRCC شاهد بوده اند می تواند بر پردازش پرونده ها تأثیر بگذارد. به همین منظور این اداره برای کارمندان و مدیران اجرایی آموزش تعصب ناخودآگاه را اجباری کرده است و برای کارکنان ارشد، الزامِ گذراندن دوره خاصی به عنوان پیش نیاز برای کسب برخی اختیارات را تعیین کرده است.
علاوه بر این، سخنگوی جفری مک دونالد گفت، IRCC در حال منصوب کردن نمایندگان ضد نژادپرستی در هر بخش از این اداره است تا از کار گروه ویژه ضد نژادپرستی تازه تاسیس حمایت کند و یک شبکه کارمند سیاه پوست ایجاد کرده است تا اطمینان حاصل شود که صدای سیاهان نیز در این بین به خوبی شنیده می شود.
مک دونالد از طریق ایمیل به New Canadian Media گفت: ما باید فعالانه با نژادپرستی مبارزه کنیم و به کار خستگی ناپذیر برای تقویت فرهنگ های متنوع و احترام به آن ها ادامه دهیم. اما تنها نباید به صحبت در این زمینه اکتفا کرد و نیاز به کار عملی دارد.
مک دونالد گفت IRCC یک شرکت مستقل را برای انجام بررسی سیستم استخدامی (ESR) به کار خواهد گرفت. ESR راه حل های جدیدی را در زمینه های مختلف مثل شیوه های مدیریت افراد و مسئولیت پذیری شناسایی می کند. IRCC همچنین قصد دارد استراتژی اقدام ضد نژادپرستی خود را اواخر سال جاری منتشر کند.
گام‌های IRCC برای مبارزه با نژادپرستی و تعصبات فرهنگی پس از آن است که منتقدان استدلال می‌کنند که این دقیقاً همان چیزی است که به حجم رو به رشد درخواست‌های ویزا کمک می‌کند و در عین حال مسائل مربوط به تبعیض نژادی و آزار و اذیت در محل کار را تشدید می‌کند. جاسراج سینگ هالان، نماینده ایالت کلگری که به عنوان وزیر در سایه حزب محافظه کار در امور مهاجرت فعالیت می کند، به NCM گفت که IRCC در هنگام رسیدگی به درخواست های ویزا دچار نژادپرستی و تعصبات فرهنگی است.
او همچنین گفت: من چندین ماه است که از IRCC می خواهم تا تعداد اقدامات انضباطی و تحقیقاتی را که علیه کارمندان نژادپرست خود انجام داده است فاش کند، اما نتوانسته ام پاسخی دریافت کنم. نژادپرستی و تعصب فرهنگی در IRCC به عقب ماندگی های گسترده در بررسی درخواست های ویزا، زمان رسیدگی به پناهندگان و افزایش هزینه برای مالیات دهندگان منجر می شود.
منبع : https://www.ctvnews.ca/
