گزارش جدید نشان می دهد کارفرمایان به دنبال مهارت هایی هستند که قبل از سال 2020 چندان ضروری نبوده اند مانند ارائه خدمات مجازی. به گزارش پیش بینی شغلی سالانه رندستاد در سال 2022، کووید-19 تنها عاملی نیست که بر اولویت کارفرمایان برای استخدام کارکنان جدید تاثیر می گذارد.
شرکت خدمات منابع انسانی می گوید فشارهای اقتصادی، تغییر اولویت بندی مشتریان، بازار رقابتی و قوانین موجود از دیگر عواملی هستند که شرکت ها را مجبور کرده اند تا مدل کسب و کار خود را بار دیگر ارزیابی کنند.
پاتریک پولین، مدیر اجرایی رندستاد در بیانیه مطبوعاتی خود گفت:« ما پیش بینی می کنیم امسال افراد جویای کار در صورت داشتن مهارت های موردنیاز کارفرمایان گزینه های بسیار زیادی پیش روی خود داشته باشند.»
پولین می گوید مهارت هایی که شامل بودجه بندی، حسابداری و کنترل کیفیت می شوند به مهم ترین مهارت ها برای کارفرمایانی که به دنبال کسب و کار موفق در دوران همه گیری کووید-19 هستند تبدیل شده اند.
طبق این گزارش شغل هایی که در سال 2022 بیشترین درخواست ها را خواهند داشت نماینده خدمات مشتریان، فروشندگان و کارشناسان برنامه ریزی و شغل های حسابداری و بودجه بندی هستند.
لیست کامل رندستاد از مهم ترین شغل های سال 2022 به صورت زیر است:
- نماینده خدمات مشتریان
- کارشناس برنامه ریزی
- نماینده فروش
- کارشناس نظافت
- کارگر تعمیر و نگهداری
- کارشناس بودجه
- مدیر پروژه
- کارشناس کنترل کیفیت
- دستیار اداری
- حسابدار
طبق این گزارش کارکنان خرده فروشی ها و صندوق داران در سال 2021 مهم ترین شغل ها بودند اما هم اکنون نماینده خدمات مشتریان در صدر لیست مهمترین شغل های موردنیاز کسب و کار ها قرار دارد.
با توجه به این که مصرف کنندگان هم اکنون به خرید آنلاین روی آورده اند رندستاد می گوید شرکت ها متوجه این موضوع شده اند که یک تجربه بد باعث می شود خریدار به سراغ فروشندگان دیگر برود.
در این گزارش آمده است:«به همین دلیل است که نماینده خدمات مشتریان و دستیاران اداری به این لیست راه پیدا کرده اند.»
رندستاد اشاره کرد که کارشناس برنامه ریزی یکی از شغل های جدیدی است که امسال به دلیل افزایش نیاز کسب و کارها به اجرای پروتکل های ایمنی در خلال همه گیری کووید-19 به این لیست راه پیدا کرده است.
طبق این گزارش کارفرمایان برای اطمینان از ایمنی محل کار هم اکنون از نرم افزار برنامه ریزی هوشمند استفاده می کنند تا بتوانند درحالی که محدودیت های بهداشت عمومی را اجرا می کنند به نیاز مصرف کنندگان خود نیز پاسخ دهند.
پولین گفته است:«در ابتدا سازمان ها بر روی تکنولوژی و امنیت لازم برای ادامه کار خود تمرکز کرده بودند اما حالا تمرکز اصلی آنها بر روی نیاز طولانی مدت برای افزایش فروش، ارائه بهترین خدمات به مشتری، فراهم کردن محیط کار سالم برای کارمندان و مشتریان و مدیریت بودجه است.»
طبق آخرین نظرسنجی ها، تعداد کانادایی هایی که به طور فعال به دنبال شغل هستند در ماه دسامبر افزایش یافته است و افراد شاغل و بیکار بخش بزرگی از این آمار را تشکیل می دهند.
34 درصد از از کانادایی هایی که در نظرسنجی شرکت کرده اند گفتند که فعالانه به دنبال کار می گردند. این درصد نسبت به 28 درصد گزارش شده در ماه نوامبر افزایش یافته است.
همچنین طبق این نظرسنجی افراد شاغل و افراد بیکاری که به دنبال شغل می گشتند در ماه دسامبر در مقایسه با ماه نوامبر اطمینان بیشتری به پیدا کردن شغل داشتند.
منبع : https://www.ctvnews.ca
