تغییراتی که در طول سال‌های 2024 و 2025 در برنامه پنشن کانادا (Canada Pension Plan یا CPP) اعمال می‌شود، ممکن است برای کانادایی‌هایی که در حال حاضر در حال کار هستند، یک تغییر غیرمنتظره در موقعیت بازنشستگی آنها ایجاد کند. در حال حاضر، کارگران می‌توانند به صورت اجباری به بیمه بازنشستگی پلن پنشن کانادا (CPP) مشارکت کرده و برای بازنشستگی خود پس‌انداز کنند.
تا سال 2019، CPP 25 درصد از درآمد کاری بسیاری از کانادایی‌ها را در زمان بازنشستگی پرداخت می‌کرد. اما تغییراتی که از سال 2019 تا 2023 اعمال شدند، نرخ مشارکتی را افزایش دادند تا بیشتر از درآمد کارگران برای بازنشستگی در دسترس باشد. این تغییرات همچنین سقف درآمدی که توسط CPP محافظت می‌شود را افزایش دادند. سقف درآمد اول در سال‌های آینده چهار درصد بیشتر از سقف فعلی خواهد بود، اگر درآمد شما بین سقف اول و حداکثر سقف درآمدی مشمول CPP باشد. سقف درآمد دوم هم در سال‌های آینده هفت درصد بیشتر از سقف اول و سقف درآمد سوم در سال 2025 نیز 14 درصد بیشتر از سقف اول تعیین خواهد شد.
برای کانادایی‌هایی که درآمد سالانه حدود 70000 دلار دارند، این تغییرات به این معنی است که ممکن است زمان بیشتری طول بکشد تا حداکثر مزایای خود از CPP را در زمان بازنشستگی بگیرند. از طرف دیگر، این تغییرات می‌توانند به کارگران اجازه دهند که در طول سال‌های کاری خود مقدار بیشتری از درآمد خود را محافظت کنند تا بعداً با برنامه CPP جبران شود. این امکان وجود دارد که کارگران تا 15 درصد از مشارکتی خود را به عنوان سهمیه CPP پایه‌ای خود، همراه با کسر مالیات معین، مطالبه کنند.
تغییرات در برنامه CPP ممکن است تأثیرات متفاوتی بر کانادایی‌ها داشته باشد و می‌تواند برای هر فرد به موقعیت و درآمد شخصی او بستگی داشته باشد. برای دریافت اطلاعات دقیقتر در مورد نحوه تأثیر این تغییرات بر شما، می‌توانید با مشاور مالی مرتبط یا مقامات مربوط به بیمه بازنشستگی تماس بگیرید.
