نخست وزیر می گوید: “این مراکز در جوامعی در سرتاسر این استان اضافه خواهند شد.” استان نوا اسکوشیا روز چهارشنبه برنامه خود برای ایجاد 1500 مرکز مراقبت روزانه دارای پروانه تا آخر سال 2022 را اعلام کرد. این برنامه بخشی از توافق بودجه ای چهار ساله با اتاوا است که بر طبق آن دولت فدرال 605 میلیون دلار برای ساخت مراکز مراقبت روزانه مقرون به صرفه خواهد پرداخت – مخصوصا در بخش های محروم نوا اسکوشیا.
کارینا گولد، وزیر خانواده، کودکان و توسعه اجتماعی، همراه با بکی دورهان، وزیر آموزش و پرورش این برنامه را در مرکز مراقبت روزانه پرستون شرقی اعلام کردند. خود این مرکز 8 فضا برای نوزادان در مکان فعلی خود و 60 فضا برای نوزادان و کودکان نوپا در مکان جدید خود در مرکز خانواده آکوما در شهر دارتموث خواهد ساخت. دورهان گفت: “این فضا ها سرتاسر استان اضافه خواهند شد، برای مثال جوامع اینگونیش، شلبرن، خلیج سنت لورنس و غیره.”
دورهان گفته است که این مراکز جدید مقرون به صرفه نیز خواهند بود. در ماه آپریل، این ایالت کاهش 25 درصدی شهریه بر طبق توافق یادگیری زودهنگام و مراقبت از کودک نوا اسکوشیا – کانادا، را اعلام کرد. یک کاهش شهریه دیگر در آخر سال پیش بینی می شود. دورهام گفت: “در طی چند سال، والدین اهل نوا اسکوشیا 10 دلار در روز برای مراقبت روزانه خواهند پرداخت.”
با این حال، تامین کارکنان می تواند چالش برانگیز باشد. دورهام می گوید که برای ساخت 1500 مرکز جدید به 300 مربی کودک نیاز خواهیم داشت. او همچنین اضافه کرد: “و در واقع 300 مربی کودک امسال از کالج نوا اسکوشیا فارغ التحصیل خواهند شد. پس به خوبی با هم تناسب پیدا خواهند کرد.” با این وجود، کسانی که در مراکز مراقبت روزانه خصوصی و انتفاعی فعالیت می کنند شک دارند که چنین اتفاقی بیفتد.
جو کینزمن، متصدی مرکز مراقبت روزانه می گوید: “کاش من هم خوش بینی آن ها را داشتم.” او می گوید که خودش با داشتن 40 مربی کودک قادر به گرداندن مرکز مراقبت روزانه خود به بهترین شکل نیست. او برای 246 کودک اتاق دارد، اما نمی تواند کارکنانی برای کار کردن در آن ها پیدا کند. کینزمن گفت: “حتی با فرض اینکه تمامی آن دانش آموزان فارغ التحصیل شوند و در یک مرکز مراقبت روزانه مجاز مشغول به کار شوند، باز هم مشکل کمبود کارمند وجود خواهد داشت.”
او همچنین اضافه کرد: “من عضو گروهی هستم که شامل تقریبا 200 مرکز خصوصی می شود و همه آن ها همین حرف را می زنند. ما نمی توانیم کارمند پیدا کنیم. کارمندی وجود ندارد.” دورهام گفته است که با افزایش مهارت های 200 کارمندی که در حال حاضر مشغول به کار هستند، می تواند این مشکل را حل کند.
منبع : https://www.cbc.ca/
