مدرسان سابق GoodLife ادعا می کنند کارمندانی که نظرسنجی ایمیل را دریافت نکرده اند، اخراج نمی شوند

 مدرسان سابق GoodLife ادعا می کنند کارمندانی که نظرسنجی ایمیل را دریافت نکرده اند، اخراج نمی شوند

در ابتدای ماه مارس، صدها مربی تناسب اندام توسط GoodLife Fitness از طریق ایمیل انبوه اخراج شدند، اما به گفته کارمندان سابق، دو هفته قبل از آن تعداد بیشماری از کارمندان بدون پرداخت حقوق شغل خود را از دست داده بودند. به یکی از گروه ها گفته شد که آنها به‌طور داوطلبانه از استخدام خود کناره‌گیری کرده‌اند، زیرا نتوانستند به‌موقع به نظرسنجی با مهلت ۱۰ روزه در ایمیل کاری‌شان پاسخ دهند.

این بدان معناست که اگر کارمندان که اکثریت آنها به دلیل همه‌گیری به مرخصی رفته اند یا موقتا اخراج شده‌اند ایمیل را ‌نبینند، شرکت آن‌ها را واجد شرایط دریافت حقوق اخراج نمی‌داند. جان پینکوس، وکیل کار مستقر در تورنتو و شریک Samfiru Tumarkin LLP، در یک مصاحبه تلفنی به CTVNews.ca گفت: این چیزی نیست که ما آن را استعفای داوطلبانه می‌نامیم.

هرگاه دادگاه به سؤالی مبنی بر واقعی بودن استعفا نگاه می کند، باید نشان دهد که استعفا واضح و صریح است و در این بین کارفرما آن استعفا را پذیرفته است. یا اینکه اساسا توافقی وجود دارد که استخدام انجام شده به پایان می رسد. پینکوس گفت: GoodLife باید ادعا کند که این کارمندان کار خود را رها کرده اند. آنها استدلال می کنند که اینها سؤالات اساسی برای استخدام آنها بوده و پاسخ ندادن آنها به منزله ترک شغل است.

امی ایوانز، کارمند سابقGoodLife  با ۱۵ ساله سابقه که در ۲ مارس با دستمزد اخراج شد، از طریق ایمیل به CTVNews.ca گفت که او همکاران متعددی دارد که ایمیل‌های مربوط به نظرسنجی را ندیده‌اند. او گفت: دیشب با حدودا دوازده مربی تماس گرفتم. هم آنها که کارشان را خاتمه دادند و هم آنهایی که ناآگاهانه از کار منصرف شدند. بیشتر آنها به شدت ناراحت بودند.

آن ها در واقع احساس آسیب دیدگی، عصبانیت و درماندگی داشتند. به ویژه کسانی که این نظرسنجی را از دست دادند کاملا شوکه شدند که شرکت ادعا می کند این امر معادل ترک شغل به دلیل عدم برقراری ارتباط یا نشانه ای برای کناره گیری از شغلشان است.

او گفت که یکی از مربیان به او گفت که آنها ایمیل خود را در این دوره ۱۰ روزه چک نکردند زیرا از یکی از بستگان در حال مرگ مراقبت می کردند. ایوانز گفت که یکی دیگر به مدت ۲۰ سال برای GoodLife کار کرده بود. او گفت، کارمندانی که ایمیل‌ها را پس از پایان مهلت‌ها دیدند و سعی کردند با مسوئلین تماس بگیرند تا ابراز کنند که نمی‌خواهند اخراج شوند، با سنگ اندازی شرکت مواجه شدند. به چنین اشخاصی گفته شد که مهلت این کار گذشته است.

منبع  https://www.ctvnews.ca/

مارال

0 دیدگاه

پست های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.