اداره پلیس ممفیس و پلیس ایالت نیویورک این هفته متعهد شدند که تعداد زنان در ادارات خود را به 30 درصد از کل شاغلین در این سازمان‌ها افزایش دهند و به مجموع 150 سازمان مجری قانون در ایالات متحده و کانادا که در سال گذشته این تعهد را انجام داده اند ملحق شوند. روش ابتکاری 30 در 30 ائتلافی از رهبران پلیس، محققان و سازمان های حرفه ای است که با هدف افزایش زنان در کلاس های استخدام پلیس به 30 درصد تا سال 2030 تشکیل شده است.
این ائتلاف قرار است از زنان پلیس در مسیر پیوستن به سازمان های مجری قانون حمایت کند. چهار اداره پلیس دیگر، از جمله فرزنو، کالیفرنیا، این تعهد را پذیرفتند. اداره پلیس متروپولیتن در واشنگتن دی سی، دانشگاه ایندیانا در بلومینگتون و شهر بلومینگتون در ایندیانا همگی جزو سازمان هایی هستند که از این شرایط حمایت می کنند.
کیم کریون مدیر اجرایی انجمن ملی زنان مجری قانون گفت: تحقیقات نشان می‌دهد که زنان تقریبا 12 درصد از مناصب ملزم به اجرای قانون سوگند در سراسر کشور و تنها 3 درصد از پست‌های اجرایی را تشکیل می‌دهند. کریون گفت: “ما این کار را واقعا بدون هیچ بودجه ای شروع کردیم. اکنون مقداری بودجه جذب کرده ایم و در نتیجه برنامه های خود را گسترش می دهیم.” ما در حال حاضر با تنوع زیادی از آژانس هایی روبرو هستیم که قرار است به این طرح بپیوندند. حتی آژانس های کوچکتر نیز می بینند که می توانند به این تعهد اضافه شوند.
بر اساس بیانیه مطبوعاتی، کتی هوچول، فرماندار نیویورک، روز چهارشنبه اعلام کرد که پلیس ایالت نیویورک تعهد 30×30 را به عنوان بخشی از کمپین استخدام برای آزمون ورودی خود، امضا کرده است. دفتر فرمانداری گفت که پلیس ایالتی که دارای 11.6 درصد کارمند و عضو زن است، همچنین برنامه استخدام خود را برای دستیابی به تعداد بیشتری از نامزدهای زن طراحی مجدد کرد.
هوچول در بیانیه ای گفت: پلیس ایالتی بیش از 100 سال قبل پس از تلاش مصمم دو زن ایجاد شد. ما ادامه دهنده این میراث خواهیم بود و به تنوع جنسیتی در سازمان های خود ادامه خواهیم داد. او همچنین گفت من همه کسانی را تشویق می‌کنم که از این فرصت برای تأثیر عمیق و مثبت بر زندگی دیگران با پیوستن به این جامعه مجری قانون استفاده کنند.
منبع : https://www.ctvnews.ca/
