اخبار کانادا – خبر کانادا

صفحه اصلی > اخبار جهان : در حالی که ایلان ماسک به کارمندان شرکت تسلا دستور بازگشت به محیط کار را داده است، بسیاری از شرکت های تکنولوژی بر خلاف این عمل می کنند

در حالی که ایلان ماسک به کارمندان شرکت تسلا دستور بازگشت به محیط کار را داده است، بسیاری از شرکت های تکنولوژی بر خلاف این عمل می کنند

شرکت خودروی الکترونیکی

شرکت های AirBnB و Ubisoft به کارمندان خود اجازه می دهند که خودشان تصمیم بگیرند کجا می خواهند کار کنند. در حالی که کارمندان به دنبال شرایط کاری انعطاف پذیرتری هستند، ایمیلی از جانب ایلان ماسک که گفته است یا به دفتر کار خود بازگردند یا کار خود را ترک کنند، موجب تعجب خیلی ها شد. در یک اسکرین شات از این ایمیل که در توییتر منتشر شد، ثروتمند ترین مرد جهان به کارمندان شرکت خودروی الکترونیکی خود اخطار می دهد که دورکاری دیگر قابل قبول نیست.

ماسک به این توییت پاسخ داد و نوشت کسانی که فکر می کنند کار حضوری قدیمی شده است، باید بروند جای دیگری کار کنند. دو روز پس از ارسال این ایمیل، خبرگزاری رویترز گزارش کرد که ماسک ایمیلی با عنوان “اتمام استخدام های جهانی” را برای هیئت مدیره خود فرستاده است. در این ایمیل، ماسک گفته است که “احساس خیلی بدی” نسبت به اقتصاد دارد و باید حدودا ده درصد از شغل های شرکت تسلا را متوقف کنند.

این بیلیونر، که زمانی توییت کرده بود “ترس از ویروس کووید–19 احمقانه است”، به شدت با نحوه برخورد دیگر مدیران ارشد –مخصوصا در شرکت های تکنولوژی و استارتاپ– در مورد روش کار جدید در دوران همه گیری مخالفت کرد. پژوهش ها نیز نشان داده اند که این روش کار، چیزی است که کارمندان بسیار برایش ارزش قائل هستند و می تواند حتی موجب تغییرات بزرگی در محل کار شود.

گرگ گان، کارآفرین اهل ونکوور، گفته است که برای ایلان ماسک به خاطر صادق بودن در مورد چیزهایی که از کارمندانش می خواهد، احترام قائل است. گان گفت: “شرکت تسلا مکانی فوق العاده برای کار کردن است.” اما او اضافه کرد: “ماسک از روشی قدیمی برای ساخت تجارت استفاده می کند. او در نهایت متوجه خواهد شد که این دستور نا امید کننده بوده است.”

گان یکی از موسسان شرکت کانادایی Commit در سال 2019 است، که همیشه به صورت دورکاری فعالیت داشته است. گان گفت که همیشه مدافع دور کاری بوده است و این شیوه کار به او اجازه می دهد بهترین افراد را برای شغل های خود پیدا کند، صرف نظر از اینکه کجا زندگی می کنند.” او همچنین گفت که دورکاری برخی موانع را که موجب می شوند حضور افراد در محل کار فیزیکی دشوار باشد را نیز از بین می برد.

در حالی که دورکاری برای بسیاری از حوزه های کاری مانند آموزش و پرورش و سلامت و درمان غیر ممکن است، اما بخش های مختلفی پس از همه گیری کووید–19 گزینه های متفاوتی به کارمندان خود ارائه می دهند.  حتی خارج از حوزه تکنولوژی، رویکرد ماسک برای برقراری کار اداری تمام وقت نسبت به محیط کارهای سنتی نیز سخت گیرانه تر است.

منبع : https://www.cbc.ca/

دیدگاهتان را بنویسید